行业低迷经营困难 天津角钢厂普遍降薪降绩效
天津正鹏钢铁据媒体获悉 大智慧阿思达克通讯社8月13日讯,受宏观经济增速放缓、不足影响,再加上原材料高企,中国天津角钢厂生产经营面临较大压力天津角钢,“降本增效”成为众多企业的一句口号。
据业内人士透露,为应对最近的困难一直存在,河北钢铁(000709.SZ)、股份(000959.SZ)内部员工大规模降薪,普遍超过10%,有的甚至高达30%。
“受原材料成本高、需求不足的影响,钢厂普遍效益不好刻不容缓,员工降薪是为节约成本。应该说天津角钢,降薪不会是个别现象,”分析师表示,“有的已经降了,有的或正在筹备当中。”
据分析师表示,在国营
天津角钢厂里,通常员工级别越高降薪越多沸沸扬扬,并且工资与绩效奖一起降,而一线员工由于工资起点相对较低,所以降幅不大。在民营钢厂,由于员工收入多来自于绩效政策微调,因此主要是降绩效奖,工资降幅相对少点。
天津正鹏钢铁获悉 公开资料显示天津角钢,河北钢铁2013年一季度实现净利润约4380.36万元,同比降87.82%;同期,首钢股份亏损约1.60亿元,同比降6.34%。
而股份(600005.SH)内部员工告诉大智慧通讯社,武钢员工工资最近还没降环比下降,“不过已经开始吹风了”。
武钢股份一季度实现净利润约2.38亿元,同比改善452.73%。
中国统计局统计,2012年中国城镇就业人员平均工资涨幅达9%-14%。新闻获悉,股份(600019.SH)应届毕业生硕士转正后薪资约5000元/月成本降低,重庆钢铁(601005.SH)、
天津角钢应届毕业硕士薪资约为4000元/月,炼钢厂工人薪资约2000元/月。
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